FOREO, la Marque pour TOUT le monde

FOREO est une marque tournée vers l’humain, au cœur et à l’esprit ouverts, une marque qui défend l’égalité, la diversité et l’inclusion. Dans un environnement multiculturel animé, l’entreprise célèbre la singularité, respecte le droit de chacun à être différent et fidèle à lui-même.

FOREO, une grande famille de la diversité

FOREO est une entreprise réunissant une grande famille de 3000 membres provenant de 6 continents et de 80 pays. Pouvez-vous imaginer la diversité que cela représente ?

Tant de traditions et d’héritages culturels différents, tous rassemblés harmonieusement au sein d’une même organisation : FOREO.

L’entreprise aime chacun de ses collaborateurs de la même manière, sans jugement, peu importe leur nationalité, religion ou langue. Tout le monde a des chances égales au sein de la société.

Célébrons la diversité

FOREO est une marque humaine, au cœur et à l’esprit ouverts. Ouverte à tous de la même manière, pas seulement à une petite élite, mais à chaque personne qui prend soin de son bien-être, de sa peau et de sa beauté.

Le paradis pour ceux qui rêvent en grand

La seule chose qui compte chez FOREO, ce sont ses valeurs fondamentales : le travail, la loyauté, l’ouverture d’esprit, le respect, l’esprit d’équipe, les compétences linguistiques et la transparence.

Ce que nous avons tous en commun, c’est le même désir insatiable de découvrir de nouveaux horizons, relever des défis et trouver des moyens plus intelligents de transformer le monde ensemble.

FOREO aspire à être un paradis pour tous ceux qui attendent davantage de leur lieu de travail, qui souhaitent faire le bien aux côtés de personnes dont les systèmes de valeurs sont identiques.

La personne derrière notre état d’esprit inclusif, ouvert et solidaire

Cet état d’esprit inclusif vient tout droit de « la tête », notre fondateur Filip Sedic.

En véritable leader visionnaire, il a créé une marque qui suit et met en œuvre ses convictions remarquables. Filip se consacre à améliorer la qualité de vie à tous les niveaux, à faire bouger les choses et à contribuer à ce monde innovant. Les recherches et les études montrent clairement que plus une organisation est diversifiée, plus elle aura de succès. Pour comprendre au plus prêt le consommateur, il faut se mettre à sa place, être flexible et tolérant.

Filip est né et a été élevé en Europe, mais a voyagé sur tous les continents. Aujourd’hui vous pourrez le trouver en Asie dans des rues animées, où la culture occidentale rencontre la culture orientale.

Un leader doit diriger, mais un leader inclusif doit écouter

FOREO est une entreprise qui a grandi rapidement et qui subit constamment des changements car l’inclusivité n’est pas statique, elle évolue rapidement, façonnée par la le changement incessant des choses :

“Il suffit de regarder des villes comme Hong Kong, Singapour, Bangkok, New York. Ces véritables melting pots sont le lieu où se font les vrais progrès, où les talents se rassemblent et où opère la magie de l’innovation. La diversité et l’inclusion ne sont pas des sujets de construction de marque, les entreprises le font de nos jours pour se débarrasser de leur mauvaise conscience. Pour FOREO, c’est dans notre ADN, et ce depuis le premier jour. C’est ce que nous sommes” a déclaré le fondateur Filip Sedic.

N’hésitez plus à être unique

Dans notre environnement multiculturel animé, nous croyons vraiment à la célébration de l’originalité et au respect du droit de chacun à être différent et fidèle à lui-même. Chez FOREO, nous célébrons l’individualité, la diversité et l’inclusivité des personnes courageuses, différentes et uniques.